Stress Scan

De Stress Scan is een eenvoudige lijst van vragen die u bewust maakt over de stress binnen uw bedrijf. We treffen stress aan in bedrijven door een drietal hoofdoorzaken. Binnen deze hoofsoorzaken hebben we de vragen geformuleerd. De lijst is niet uitputtend.

Stress Trends

1 Gaat het bedrijf door een business model verandering?

2 Gaat het bedrijf door een expansie proces?

3 Implanteert je bedrijf kostenreductie?

4 Is het bedrijf gericht op externe financiering via de beurs?

5 Is uw bedrijf, divisie of afdeling een kernactiviteit?

6 Wordt het bedrijf gemanaged o.b.v. de beurskoersen?

7 Verkort het bedrijf de cycli van producten en diensten?

Management Trends

1 Implementeert het bedrijf een gecentraliseerde structuur?

2 Heeft uw bedrijf divisies die zich richten op dezelfde klanten?

3 Heeft uw bedrijf een achterstand met informatie systemen?

4 Is er binnen het bedrijf veel aandacht voor de winst?

5 Richt het bedrijf zich op het werven van veel nieuwe klanten?

6 Heeft het bedrijf te maken met integratie vraagstukken na overnames?

7 Worden er in uw situatie manipulatie technieken gehanteerd?

Emotionele Balans

1 Zijn de medewerkers onzeker?

  • Hebben ze bevestiging nodig?
  • Hebben ze stress symptomen?
  • Leren ze gemakkelijk nieuwe vaardigheden?

2 Zijn de medewerkers boos?

  • In de wandelgangen negatief praten
  • Sterk klagen over individuele positie
  • Negatieve houding
  • Depressief

3 Zijn de medewerkers gehecht?

  • Gebruiken ze alcohol, drugs of sigaretten?

4 Zijn de medewerkers trots?

  • Delen ze ideen in een vroeg stadium?
  • Luisteren ze naar elkaar?
  • Delen ze eerdere ervaringen van vorige werkgevers?

5 Zijn de medewerkers jaloers?

  • Zuigen ze energie op?
  • Vergelijken ze onderling vaardigheden?
  • Profileren zij zichzelf ten kosten van anderen?

De stress scan vragen zijn elementair en toch geven ze inzicht in de hoeveelheid stress binnen een bedrijf. Alles komt neer op mensenwerk en de interactie daartussen. Door de identieke emotionele lading tussen 2 of meer medewerkers triggeren we elkaar. Hierdoor ontstaan de 5 basis emoties. Het ontbreken van richting en druk op medewerkers vergroot het trigger effect. Door de stress projecten binnen bedrijven neemt de stress alsmaar toe als men de medewerkers geen training geeft. Oneness Management ondersteunt u graag hierin door met u een gesprek te voeren.

lees meer: workshop ontstressen en groeien


Vragen voor jou

We hebben een FAQs pagina en een Forum. Voor toegang vult u het kontaktformulier in

Nieuwsbrieven

Elke maand sturen wij een nieuwsbrief. U kunt hiervoor inschrijven via het contact formulier


Samenvatting

Management Ontwikkeling

We verzorgen all-in trainingen op locatie

Dit kan zijn in uw trainingsruimte, in een hotel of in een accomodatie rustig gelegen in een natuur gebied

We verzorgen de volgende zes 1 of 2 daagse trainingen die al meer dan 10 jaar vele cursisten hebben ondersteund:

Emoties herkennen

Oude balast over boord

Richting en focus

Deel van groter geheel

Onstressen en groeien

Delegeren en creativiteit

Info, data en of locaties op verzoek

Een wezenlijk onderdeel is Oneness energie overdracht voor versnelde persoonlijke en bedrijfsgroei. Gelijk aan het inzicht van op eigen kracht 1000 uur mediteren.

Audio List

Druk op play

Talen

Voor overige talen kies voor automatische vertaling diensten

Font Size

Selecteer een groter font size om de website aangenamer te kunnen lezen.

Video

Druk op play


Do NOT follow this link or you will be banned from the site!